令和7年（2025年）11月23日（日）、蕨市民会館におきまして、蕨市社会福祉大会と、わらび社協まつりがございました。
蕨市内の、社会福祉に貢献のあった個人・法人が表彰されました。
おめでとうございます。
県議会で度々取り上げられる、社会福祉を巡る環境変化についての話題としては、
就職氷河期世代対策
50歳前後が就職氷河期世代です。
団塊ジュニア世代とも重なっており、受験も就職も競争が厳しかった世代です。社会に出る頃にちょうどバブルが弾け、失われた30年が始まりました。
この世代には、ろくな就職が出来ず、給料は安く、金融資産はなく、家もなく、結婚もできなかった、という人がたくさんいます。
あと10～15年後くらいから、この世代が一斉に仕事をリタイアし始めます。
金融資産も家も家族もないので、老後は厳しく、この世代の少なからぬ比率が、生活保護などの社会福祉サービスの受け手になることが見込まれています。
社会にとっては、急激に大きな負担が発生することとなります。
様々な就職氷河期世代対策が既に行われていますが、いかんせん母数が多く、焼け石に水といったところです。
社会全体で、この世代のリタイア時期に備えることが必要です。
余談ですが、ちょうど私はその世代のど真ん中にいます。やはり、大学時代の同期、先輩・後輩を見渡してみても、優秀だけどろくな就職が出来なかった、という人が多かったですね。だいたいそういった人たちは、1,2年で退社して、大学院に入り直したり留学したりしていました。
在住外国人の増加
是非や良し悪しはともかくとして、現実的に、増え続けているという現状があります。
蕨市においても、コロナ禍の一時期を除いて一貫して増加トレンドにあり、そろそろ14％に達せんとしています。
在住外国人のほとんどが、若く、働くために我が国にやって来た人たちです。社会福祉サービスの提供者として働いている人もたくさんいることと思います。
当たり前ですが、彼らも毎年、1歳ずつ年を取ります。家族を呼び寄せ、生活の基盤を我が国に設ける人たちも増えてきます。
彼らもやがて、社会福祉サービスの提供者側から、受益者側に回ることになるでしょう。
「日本人の社会福祉サービス提供者が、在住外国人の社会福祉サービス受益者に対して、サービス提供していく」という、今までは全く想定されていなかった状況が出現するのも、もう間もなくです。
わらび社協まつり
様々な社会福祉サービスの提供企業、ボランティア団体が出展しておりました。
上記の写真は、居場所づくり、子ども食堂、フードバンクを手掛けておられる、ぽっかぽかのブースです。
